Czech (Čeština)Czech (Čeština)
Czech (Čeština)Czech (Čeština)
English (United Kingdom)English (United Kingdom)
Deutsch (Deutschland)Deutsch (Deutschland)

Headhunting

Headhunting - vyhledávání vhodných pracovníků


Vyhledáme pro vás vhodné pracovníky na úrovni top manažerů, středního managementu a specialistů především v oblastech.


Kvalita, logistika, projektový management, technologie, výroba, údržba, vývoj, nákup, finance a lidské zdroje.

Náš nábor se setkává s vysokou úspěšností díky:

  • velmi dobré znalosti průmyslového prostředí,

  • zkušenému týmu tvořenému nejen personalisty, ale také lidmi s praxí z technických oddělení a managementu dodavatelů automobilového průmyslu,

  • bohatým multioborovým zkušenostem a dlouholeté praxi.

Využíváme znalosti prostředí a dlouhodobých zkušeností. To je hlavní důvod našeho úspěchu a efektivity v této činnosti.

Společnosti, které využívají našich služeb

ČAS = peníze

Víme to my, víte to Vy a ví to i Vaše konkurence. Čím rychleji najdeme toho správného člověka, tím pohotověji budete moci realizovat Vaše plány.

ODBORNOST a KVALIFIKACE

je základ. Rozumíme Vašim skutečným potřebám protože jsme na daných pozicích sami pracovali.

výběr těch nejlepších

Naši headhunteři Vám připraví seznam kandidátů, které považujeme za nejlepší pro danou pozici. Nezatěžujeme Vás výběrem z velkého množství kandidátů. Vybereme opravdu ty nejlepší!

efektivita

Proč jsme EFEKTIVNÍ? Využíváme znalost prostředí a dlouholeté zkušenosti. To je základní důvod naší velké úspěšnosti a efektivnosti v této činnosti.

Zákaznická orientace

Na naše služby se můžete spolehnout, v každé situaci! Jednáme velmi rychle a flexibilně, vždy se zaměřením na spokojenost našeho klienta.

Blog

Covid v kancelářích zamíchal kartami

Covid v kancelářích zamíchal kartami

Stačilo pár měsíců pandemie a české zaměstnavatelské prostředí se začalo měnit. Z gruntu a velmi rychle, navíc už zřejmě natrvalo.
Přečíst
Na změnu kariéry není nikdy pozdě. Nebo?

Na změnu kariéry není nikdy pozdě. Nebo?

Podle dostupných dat Ministerstva práce a sociální věcí bylo v lednu tohoto roku 106 562 uchazečů o zaměstnání ve věku 50 let a více. V srpnu toto čís...
Přečíst
Průzkum: 30 % zaměstnanců je ochotných dát výpověď

Průzkum: 30 % zaměstnanců je ochotných dát výpověď

Většina zaměstnanců chce i nadále pracovat flexibilně z domova. I proto, že byli více produktivní (64 %). Přestože si většina zaměstnanců chce zachova...
Přečíst