Novinky

business-3167295_1920

Malé vs velké firmy. Na co se jako zaměstnanec připravit?

11. 07. 2019

Častým dilematem lidí hledajících práci v komerční sféře je vybrat si, zda se orientovat spíše na malé firmy či na větší podniky a korporace. Velikost podniku se zpravidla určuje podle počtu jeho zaměstnanců, který nepřesahuje číslo 50, případně podle výše ročního obratu. Pro samotné zaměstnance je však důležitější pohled organizační a procesní, který může v závislosti na velikosti firmy výrazně lišit.   Celý... Celá novinka

office-1209640_1920

Malé vs. velké firmy z pohledu zaměstnanců

10. 07. 2019

Častým dilematem lidí hledajících práci v komerční sféře je vybrat si, zda se orientovat spíše na malé firmy či na větší podniky a korporace. Velikost podniku se zpravidla určuje podle počtu jeho zaměstnanců, který nepřesahuje číslo 50, případně podle výše ročního obratu. Pro samotné zaměstnance je však důležitější pohled organizační a procesní, který může v závislosti na velikosti firmy výrazně lišit.   Celý... Celá novinka

Jobstack-it-ilustra-Pixabay-9

Malé vs. velké firmy - Na co se jako zaměstnanec připravit?

10. 07. 2019

Častým dilematem lidí hledajících práci v komerční sféře je vybrat si, zda se orientovat spíše na malé firmy či na větší podniky a korporace. Velikost podniku se zpravidla určuje podle počtu jeho zaměstnanců, který nepřesahuje číslo 50, případně podle výše ročního obratu. Pro samotné zaměstnance je však důležitější pohled organizační a procesní, který může v závislosti na velikosti firmy výrazně lišit.   Celý... Celá novinka

Jobstack-it-ilustrační-7

Na co se jako zaměstnanec máte připravit? Malé vs. velké firmy

09. 07. 2019

Častým dilematem lidí hledajících práci v komerční sféře je vybrat si, zda se orientovat spíše na malé firmy či na větší podniky a korporace. Velikost podniku se zpravidla určuje podle počtu jeho zaměstnanců, který nepřesahuje číslo 50, případně podle výše ročního obratu. Pro samotné zaměstnance je však důležitější pohled organizační a procesní, který může v závislosti na velikosti firmy výrazně lišit.   Celý... Celá novinka

Jobstack-it-ilustra-Pixabay-6

Na co se jako zaměstnanec máte připravit? Malé vs. velké firmy

09. 07. 2019

Častým dilematem lidí hledajících práci v komerční sféře je vybrat si, zda se orientovat spíše na malé firmy či na větší podniky a korporace. Velikost podniku se zpravidla určuje podle počtu jeho zaměstnanců, který nepřesahuje číslo 50, případně podle výše ročního obratu. Pro samotné zaměstnance je však důležitější pohled organizační a procesní, který může v závislosti na velikosti firmy výrazně lišit.   Celý... Celá novinka

startup-593341_1920

Malé vs. velké firmy - Na co se jako zaměstnanec připravit?

09. 07. 2019

Častým dilematem lidí hledajících práci v komerční sféře je vybrat si, zda se orientovat spíše na malé firmy či na větší podniky a korporace. Velikost podniku se zpravidla určuje podle počtu jeho zaměstnanců, který nepřesahuje číslo 50, případně podle výše ročního obratu. Pro samotné zaměstnance je však důležitější pohled organizační a procesní, který může v závislosti na velikosti firmy výrazně lišit.   Celý... Celá novinka

98229_3039148892_0

Manažer na dobu určitou není jen pro krizové situace

18. 06. 2019

Takzvané interim manažerství, tedy dožasné najímání externích zaměstnanců na manažerské a odborné pozice, je stále žádanější. Kromě velkých korporací se tímto směrem začínají poohlížet i střední a rodinné firmy, u kterých je obsazování vyšších pozic obzvlášť náročné. Jednou z přidaných hodnot může být i rozhodování na základě faktů, nikoli emocí či sentimentu.   Celý článek si... Celá novinka

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Working...